Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas Tutarlar
Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığında ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden karşılamaya yetecek asgari ücrettir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesine göre Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yıllık olarak belirlenir.
Aylık Asgari Ücret = Günlük Asgari Ücret × 30
33.030,00 TL = 1.101,00 TL × 30
Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2026 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 26/12/2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştır. Bu tutar, sigorta primlerinin hesaplanmasında alt sınır olarak kullanılır.
Asgari ücret, sigorta primlerinin hesaplanmasında alt sınır olarak kullanılır. Bir işçinin prime esas kazancı, asgari ücretin altında olamaz. Örneğin, bir işçinin gerçek kazancı 800 TL olsa bile, sigorta primi 1.101,00 TL üzerinden hesaplanır.
Prime esas kazanç, sigorta primlerinin hesaplandığı kazanç tutarıdır. Bu kazanç, sigortalının gerçek kazancından farklı olabilir. Kanun, prime esas kazanç için alt ve üst sınırlar belirlemiştir. Gerçek kazanç alt sınırın altındaysa alt sınır, üst sınırın üstündeyse üst sınır dikkate alınır.
5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre, bir hizmet akdine dayanarak bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar bu kapsamdadır. Yani özel sektörde çalışan tüm işçiler bu gruba girer.
| Kazanç Türü | Alt Sınır | Üst Sınır |
|---|---|---|
| Günlük Kazanç | 1.101,00 TL | 9.909,00 TL |
| Aylık Kazanç | 33.030,00 TL | 297.270,00 TL |
Günlük Üst Sınır = Günlük Alt Sınır × 9
9.909,00 TL = 1.101,00 TL × 9
Aylık Üst Sınır = Günlük Üst Sınır × 30
297.270,00 TL = 9.909,00 TL × 30
Bir işçinin aylık maaşı 50.000 TL olsun. Bu tutar alt sınır (33.030 TL) ile üst sınır (297.270 TL) arasında olduğu için, sigorta primi 50.000 TL üzerinden hesaplanır.
Eğer maaş 20.000 TL olsaydı (alt sınırın altında), sigorta primi 33.030 TL üzerinden hesaplanırdı.
Eğer maaş 350.000 TL olsaydı (üst sınırın üstünde), sigorta primi 297.270 TL üzerinden hesaplanırdı.
Kamu sektöründe çalışan sigortalılar için prim ödeme dönemi, ayın 15'inden takip eden ayın 14'üne kadar olan dönemdir. Bu nedenle, yıl başında geçiş dönemi için özel hesaplama yapılır.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; aday çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında okumakta iken staja, tamamlayıcı eğitime veya alan eğitimine tabi tutulan öğrencilerin sigorta primleri, asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden hesaplanmaktadır.
| Kazanç Türü | Tutar |
|---|---|
| Günlük Kazanç | 550,50 TL |
| Aylık Kazanç | 16.515,00 TL |
Günlük Kazanç = Asgari Ücret × %50
550,50 TL = 1.101,00 TL × 0,50
Aylık Kazanç = Günlük Kazanç × 30
16.515,00 TL = 550,50 TL × 30
Bir çırak öğrencinin sigorta primi, normal işçinin yarısı kadar hesaplanır. Bu, mesleki eğitimi teşvik etmek için uygulanan bir indirimdir.
İşverenler tarafından sigortalılara ödenen bazı ödemeler, prime esas kazanca dahil edilmez. Bu ödemeler, sigorta primi hesaplanırken dikkate alınmaz. Ancak bu tutarların üzerindeki ödemeler prime esas kazanca dahil edilir.
| İstisna Türü | Tutar | Dönem |
|---|---|---|
| Yemek Parası (Günlük) | 158,00 TL | 1/1/2026 - 31/12/2026 |
| Çocuk Zammı (Aylık) | 660,60 TL | 1/1/2026 - 31/12/2026 |
| Aile Zammı/Yardımı (Aylık) | 3.303,00 TL | 1/1/2026 - 31/12/2026 |
Yemek Parası: İşveren tarafından günlük olarak ödenen 158,00 TL'ye kadar olan yemek parası prime esas kazanca dahil edilmez. Bu tutarın üzerindeki yemek parası dahil edilir.
Çocuk Zammı: Aylık 660,60 TL'ye kadar olan çocuk zammı prime esas kazanca dahil edilmez. Bu tutar, aylık asgari ücretin %2'sidir.
Aile Zammı/Yardımı: Aylık 3.303,00 TL'ye kadar olan aile zammı prime esas kazanca dahil edilmez. Bu tutar, aylık asgari ücretin %10'udur.
Bir işçinin maaşı 40.000 TL, yemek parası 200 TL (günlük), çocuk zammı 800 TL, aile zammı 4.000 TL olsun.
Prime Esas Kazanç Hesaplama:
• Maaş: 40.000 TL
• Yemek parası: 200 TL - 158 TL = 42 TL (fazla kısım dahil)
• Çocuk zammı: 800 TL - 660,60 TL = 139,40 TL (fazla kısım dahil)
• Aile zammı: 4.000 TL - 3.303 TL = 697 TL (fazla kısım dahil)
Toplam Prime Esas Kazanç: 40.000 + 42 + 139,40 + 697 = 40.878,40 TL
İsteğe bağlı sigorta, zorunlu sigorta kapsamında olmayan kişilerin kendi istekleriyle sigortalı olmalarıdır. Bu kişiler, primlerini kendileri öderler. İsteğe bağlı sigortalılar, prim ödeme seçeneklerine göre farklı prim tutarları öderler.
Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanlar, kalan sürelerinde isteğe bağlı sigortaya prim ödeyebilirler. Ayrıca, sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemek isteyenler de bu kapsamdadır.
Alt Sınır = 1.101,00 TL × 30 × %21 = 6.936,30 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × 30 × %21 = 62.426,70 TL
Bu seçenekte genel sağlık sigortası primi ödenmez. Sadece emeklilik için gerekli olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenir. Prim oranı %21'dir.
Alt Sınır = 1.101,00 TL × 30 × %33 = 10.899,90 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × 30 × %33 = 98.099,10 TL
Günlük Ödeme = (Aylık Tutar / 30) × Gün Sayısı
%33 = %20 (Malullük, Yaşlılık, Ölüm) + %12,5 (Genel Sağlık) + %0,5 (İşsizlik hariç)
Alt Sınır = 1.101,00 TL × 30 × %36 = 11.890,80 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × 30 × %36 = 107.017,20 TL
Günlük Ödeme = (Aylık Tutar / 30) × Gün Sayısı
%36 = %20 (Malullük, Yaşlılık, Ölüm) + %12,5 (Genel Sağlık) + %3,5 (İşsizlik)
Bir kişi ayın 15 günü çalışmış, kalan 15 gün için isteğe bağlı sigorta yapmak istiyor (işsizlik dahil):
Günlük Prim = 11.890,80 TL / 30 = 396,36 TL
15 Günlük Prim = 396,36 TL × 15 = 5.945,40 TL
Genel Sağlık Sigortası (GSS), zorunlu sigorta kapsamında olmayan ancak sağlık hizmetlerinden yararlanmak isteyen kişilerin ödediği primdir. Farklı kapsamlar için farklı prim tutarları uygulanır.
| Kapsam | Aylık Prim Tutarı |
|---|---|
| 60/g ve Ek 13. Madde Kapsamındakiler | 1.981,80 TL |
| 60/d Kapsamındakiler | 7.927,20 TL |
| Yabancı Uyruklu Öğrenciler (60/7) | 1.321,20 TL |
| Avukatlık Stajı Yapanlar (60/8) | 1.981,80 TL |
60/g ve Ek 13. Madde: Genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenler. Prim oranı %6'dır.
60/d: Gelir testi sonucunda genel sağlık sigortalısı sayılanlar. Prim, aylık asgari ücretin 2 katı üzerinden %12 olarak hesaplanır.
60/7 (Yabancı Öğrenciler): Türkiye'de öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenciler. Prim, aylık asgari ücretin 1/3'ü üzerinden %12 olarak hesaplanır.
60/8 (Avukatlık Stajı): Avukatlık stajı yapanlar. Prim oranı %6'dır.
60/g için: 33.030,00 TL × %6 = 1.981,80 TL
60/d için: (33.030,00 TL × 2) × %12 = 66.060,00 TL × %12 = 7.927,20 TL
60/7 için: (33.030,00 TL / 3) × %12 = 11.010,00 TL × %12 = 1.321,20 TL
Hizmet borçlanması, sigortalı olarak geçmemiş bazı sürelerin (askerlik, doğum izni, yurt dışı süreleri vb.) sigortalılık süresine eklenmesi için yapılan işlemdir. Bu süreler için belirlenen prim tutarlarının ödenmesi gerekir.
5510 sayılı Kanunun 41. maddesine göre; askerlik hizmeti, doğum nedeniyle çalışamadığı süreler, yurt dışında geçen süreler, kısmi süreli çalışma nedeniyle eksik kalan süreler gibi durumlar borçlanılabilir.
Alt Sınır = 1.101,00 TL × %32 = 352,32 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × %32 = 3.170,88 TL
Askerlik hizmeti, doğum nedeniyle çalışamadığı süreler ve benzeri durumlar için borçlanma yapanlar. Prim oranı %32'dir (sadece malullük, yaşlılık, ölüm sigortası).
Alt Sınır = 1.101,00 TL × %45 = 495,45 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × %45 = 4.459,05 TL
%45 = %20 (Malullük, Yaşlılık, Ölüm) + %12,5 (Genel Sağlık) + %12,5 (Diğer)
Bir kişi 365 günlük askerlik hizmetini borçlanmak istiyor (a bendi kapsamında, alt sınır):
Günlük Borç = 352,32 TL
Toplam Borç = 352,32 TL × 365 = 128.596,80 TL
Alt Sınır = 1.101,00 TL × %45 = 495,45 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × %45 = 4.459,05 TL
3201 sayılı Kanuna göre, yurt dışında geçen sürelerin borçlanılmasında, borçlanılacak günlük tutar başvuru tarihindeki prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, başvuru sahiplerince belirlenecek günlük kazancın %45'idir.
Ödenekler, sigortalılara veya hak sahiplerine belirli durumlarda (doğum, ölüm, iş göremezlik vb.) ödenen nakit tutarlardır. Bu tutarlar her yıl TÜFE (Tüketici Fiyatları Endeksi) değişim oranına göre güncellenir.
2025 yılında 1.238,00 TL olan emzirme ödeneği, TÜFE değişim oranı (%30,89) dikkate alınarak 2026 yılında 1.621,00 TL olarak belirlenmiştir.
2026 Emzirme Ödeneği = 2025 Ödeneği × (1 + TÜFE Oranı)
1.621,00 TL = 1.238,00 TL × (1 + 0,3089)
1.621,00 TL = 1.238,00 TL × 1,3089
Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.
2025 yılında 4.888,00 TL olan cenaze ödeneği, TÜFE değişim oranı (%30,89) dikkate alınarak 2026 yılı için 6.398,00 TL olarak belirlenmiştir.
2026 Cenaze Ödeneği = 2025 Ödeneği × (1 + TÜFE Oranı)
6.398,00 TL = 4.888,00 TL × (1 + 0,3089)
6.398,00 TL = 4.888,00 TL × 1,3089
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine cenaze ödeneği ödenir.
İş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık nedeniyle çalışamayan sigortalılara ödenen günlük ödenektir. Bu ödeneğin alt sınırı, günlük asgari ücret veya çırak/öğrenciler için asgari ücretin %50'sidir.
Bir işçi 10 gün iş göremezlik ödeneği alacaksa:
Toplam Ödenek = 1.101,00 TL × 10 = 11.010,00 TL
Eğer gerçek günlük kazancı 2.000 TL olsa bile, ödeneğin alt sınırı 1.101,00 TL olduğu için bu tutar üzerinden ödeme yapılır.
5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere, fiil tarihinde geçerli olan ve 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanır.
33.030,00 TL
1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2026 tarihleri arasında işlenen fiiller için 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanacaktır.
• Sigorta primlerinin zamanında ödenmemesi
• Sigortalı bildirimlerinin yapılmaması
• Yanlış veya eksik bilgi verilmesi
• Kanunun diğer yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi
Ceza tutarı, ihlalin türüne göre aylık asgari ücretin belirli bir katı olarak hesaplanır.
Bazı özel durumlarda sigorta primlerinin hesaplanması farklı kurallara tabidir. Bu durumlar için özel sınırlar ve oranlar belirlenmiştir.
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçiler için özel sınırlar uygulanır. Üst sınır, normal üst sınırın 3 katıdır.
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçiler için:
| Kazanç Türü | Alt Sınır | Üst Sınır |
|---|---|---|
| Günlük Kazanç | 1.101,00 TL | 3.303,00 TL |
| Aylık Kazanç | 33.030,00 TL | 99.090,00 TL |
Günlük Üst Sınır = Günlük Alt Sınır × 3
3.303,00 TL = 1.101,00 TL × 3
Aylık Üst Sınır = Günlük Üst Sınır × 30
99.090,00 TL = 3.303,00 TL × 30
Ev hizmetlerinde çalışan sigortalılar için özel prim hesaplama kuralları vardır. Ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler ile 10 günden az çalıştıranlar için farklı kurallar uygulanır.
Alt Sınır = 1.101,00 TL × 10 × %38,75 = 4.266,38 TL
Üst Sınır = 9.909,00 TL × 10 × %38,75 = 38.397,38 TL
Bu kanuna tabi sigortalılar (eski adıyla Bağ-Kur), bağımsız çalışanlar, esnaf ve sanatkarlar için uygulanır. Prim ödeme gün sayısı her ay için 15 gündür.
Aylık Prim = Günlük Kazanç × 15 × %32,5
5.367,38 TL = 1.101,00 TL × 15 × 0,325
5083 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin ikinci fıkrasına göre, Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında:
• 1.234,567 TL → 1.234,57 TL (0,567 > 0,5 olduğu için yukarı yuvarlanır)
• 1.234,234 TL → 1.234,23 TL (0,234 < 0,5 olduğu için aşağı yuvarlanır)
• 1.234,500 TL → 1.234,50 TL (tam yarım kuruş, yukarı yuvarlanır)
19/12/2025 tarihli ve 7566 sayılı Kanunun 24. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82. maddesindeki sigorta primine esas kazanç üst sınırı değiştirilmiştir.
Üst sınır, günlük prime esas kazancın 7,5 katıydı.
Yeni Sistem (1/1/2026'dan itibaren):
Üst Sınır = Günlük Prime Esas Kazanç × 9
9.909,00 TL = 1.101,00 TL × 9
Bu değişiklik ile üst sınır artmıştır. Yüksek maaşlı çalışanlar için sigorta primi hesaplamasında daha yüksek bir tavan uygulanacaktır. Bu, emeklilik hesaplamalarında daha yüksek prim ödemelerine yol açabilir.
Bu genelgede belirtilen tüm tutarlar 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerlidir. 2027 yılı için yeni tutarlar belirlenecektir.
Özel Sektör: Ayın 1'i ile 30'u arasındaki dönem için prim ödenir.
Kamu Sektörü: Ayın 15'i ile takip eden ayın 14'ü arasındaki dönem için prim ödenir.
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
Genelge: 2026/2
Tarih: 07.01.2026
Sayı: E-24010506-202.99207.01.01.04-133482403
Konu: Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas Tutarlar